女性高端科技人才稀缺 女院士比例少于1978年
我国女性高端科技人才比例长期偏低,女院士占比增长缓慢,远低于女性在受教育阶段的占比。多重结构性障碍包括传统性别观念、生育中断、评议机制不公等。本文结合最新数据与政策分析,提出改革评价体系、加大专项支持、完善家庭政策等建议,旨在促进科技领域的性别平等与人才发展。...
2010-02-01
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