近年来，我国各类肿瘤的发病率不断上升，发病年龄呈年轻化态势。不少癌症患者困惑：自己年年参加单位组织的体检，但癌症为何还是“漏网”，未能及早发现？
专家指出，很多人将体检等同于职工常规体检，但这远远不够。职工常规体检大多只是常规检查，并未针对肿瘤进行详细筛查。体检应根据家族史、职业接触、生活习惯等因素进行个体化设计。
职工常规体检“一刀切”
不同单位安排的体检项目差异很大。基础套餐、中层套餐和高层套餐包含的检查项目依次增加，但单位往往根据预算、年龄、职位等划分，存在“一刀切”问题。例如，只有婚后女性才包含妇科及宫颈癌筛查，但未婚同居女性同样存在风险。
常规检查对肿瘤敏感度不够
中山大学附属第六医院胸外专科主任赵进明博士表示，职工常规体检对肿瘤早期发现并不“保险”。多数肿瘤发生过程较长，早期肿瘤太小，B超、X光难以发现。例如，X线胸片对芝麻大小的肺癌病灶无法识别，等到出现明显症状或病灶时，往往已到晚期。此外，常规体检设备和项目对肿瘤的敏感性和针对性不足，即使有病灶也可能漏检。例如，部分肠道肿瘤患者确诊前肿瘤标志物并无异常。赵进明强调，除了设备，解读报告人员的经验也至关重要，有经验的专科医生能敏锐捕捉蛛丝马迹。
个性化体检有助早期发现肿瘤
许多肿瘤可以“提早”发现。赵进明建议，在职工体检基础上，根据家族史、职业接触、生活习惯增加个性化补充检查，并对微小异常密切随访。例如，有咳嗽、咳痰、吸烟等高危因素者，定期做低剂量CT比X线胸片更利于发现早期肺癌；有宫颈癌、乳腺癌家族史的女性，可提前筛查并选择更准确的方法，如LCT代替普通宫颈涂片，乳腺彩色B超代替黑白B超。然而，食管癌、胃癌、肠癌等消化道肿瘤易被漏诊，因其需胃镜或肠镜确诊。赵进明惋惜地指出，有些人因害怕内镜检查而错过早期根治性治疗的机会。