中国社会管理研究院/社会学院是北京师范大学建设世界一流大学、打造新型高校智库进行重大体制创新的结果，也是顺应国家加强社会建设、创新社会治理和推进国家治理现代化战略的必然选择，北京师范大学中国社会管理研究院社会学院2016年博士后招收启事。聘请国务院研究室原主任、国家行政学院原常务副院长魏礼群担任两院院长。2016年博士后招收工作安排如下：

一、指导思想

为落实“人才强院”战略，推进国家社会治理高端智库和社会学学术重镇建设，根据国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》、全国博士后管理委员会相关文件精神和北京师范大学《关于招收博士后招收工作的通知》，结合中国社会管理研究院/社会学院实际情况，按照高标准、严要求的原则，进一步规范博士后遴选和招收程序，大力提升博士后队伍质量，提高博士后待遇，为智库队伍建设储备优秀人才。

二、合作导师和研究方向

合作导师姓名

招收博士后方向

魏礼群教授

社会信用建设

朱光明教授

公共安全领域与人才保障机制研究

萧放教授

历史民俗学

傅昌波教授

社会治理与公共传播

刘夏蓓教授

传统文化与社会治理、社会结构与社会变迁、海外研究与海外民族志

董磊明教授

农村社会学、政治社会学

尹栾玉教授

社会治理与公共服务

三、招收条件

1、年龄在35周岁及以下。

2、获得博士学位、品学兼优、身心健康，高校人才招聘《北京师范大学中国社会管理研究院社会学院2016年博士后招收启事》()。

3、能够保证在站期间全职在校工作，不招收在职人员。

4、近五年有较高水平成果产出，须符合下列条件之一：

（1）主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果。

（2）以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果。人文社会科学类须在SSCI-Q1区域或B类期刊论文至少1篇；自然科学类须发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇。

（3）获省部级及以上批示或采纳的研究成果（作者排序前3）。

5、有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

6、有英文学术论文发表者优先；在相关研究领域已取得显著资政科研成果优先；有智库及党政机关实践经验者优先；近3年毕业优秀博士优先。

四、博士后在站薪酬福利待遇

博士后在站工作期限一般为2年，在站期间的薪酬标准，参照北京师范大学讲师二级岗位薪酬标准执行。在站期间的署名成果可根据学校《业绩奖励综合改革办法》和院相关奖励办法获得奖励。

五、应聘材料（电子版材料与纸版材料必须一致）

1、基本信息表［附件下载］；

2、本人简历(含照片、合作导师、研究方向、工作设想等)；

3、博士学位论文摘要；

4、代表作2篇；

5、博士学位证书复印件（应届生可毕业后补交）

6、两位本学科正高专家的推荐信（其中至少一位是博士生导师）；

本招聘启事2016年全年有效，随时受理。

注：电子邮件主题中注明“应聘博士后+合作导师+中国大学网”；电子版材料（除基本信息表外）放在一个“word”文件里。

六、联系方式

联系人：黎老师

邮箱：casm@bnu.edu.cn

电话：010-58802885

详情请登录：

中国社会管理研究院/社会学院