研究发现：外貌吸引力与职场收入及人际关系呈正相关
美国《经济心理学》期刊发表研究指出，外貌吸引力较高的人在职场中更易获得良好人际关系和更高薪酬。经济学家詹姆斯·安德烈奥尼和里根·佩特里发现“美貌溢价”现象，即容貌出众者收入高于长相普通者，而后者又高于相貌不佳者。该效应在不同职业中普遍存在，原因并非貌美者行为差异，而是人们认为与貌美者更容易合作。研究建议通过标准化招聘减少无意识偏见。...
2007-08-21
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